Юридические сложности Миграционное законодательство ужесточается. Чтобы нанять иностранного работника, надо получить квоту на трудоустройство, открыть вакансию с зарплатой выше среднего, и вдобавок аргументировать, почему на эту должность нельзя взять россиянина.